🌟面接が決まったらやるべき準備🌟
企業調べと質問作りを6つのステップで攻略！
こんにちは、もっしぃぃぃです！
面接が決まったら、何から始める？
私がいつもやってるのは…
「企業情報を調べながら、質問を作る」こと！
面接前にしっかり準備しておけば、当日もドキドキせずに話せるし、
企業のことを知る → 質問もできる → 一石二鳥！
ということで今回は、
企業調べ＆質問作りを6つのステップで紹介します！
手書きでもデジタルでもOKですが、私はノートに手書き派📓
面接に向けて一緒に「質問ノート」作っていきましょう～！
【1】📌募集要項を再チェック！勤務条件や手当の見落とし防止に！
まずは基本！
応募したときに見た募集要項を、もう一回見直しましょう！
案外「見落としてた！」なんてこと、ありますよ👀
✅ チェックポイント
- 勤務地はどこになりそうか？
→ 面接地と配属地が違うこともあるので注意！ - どんな業務内容？
- 基本給以外の手当（住宅手当、資格手当、役職手当…など）
- 試用期間はある？どのくらい？
- 勤務時間・休憩時間・残業の有無
- シフト制なら、どうやってシフトが決まる？
- 土日休み？希望休は取れる？連休は？
「働くイメージ」がちゃんと湧いてくるまで、チェック＆メモしておこう✍
【2】🔍企業のホームページ・SNSをチェック！雰囲気や働き方を事前にリサーチ！
今どき、**企業の“中の人の雰囲気”**って、SNSや写真からけっこう分かります！
「こんなこと聞いていいのかな？」
…って思うことほど、面接で話すと興味を持ってくれて印象UP！
✅ チェックポイント
- 企業理念や沿革、社長のあいさつ
- どんな事業をしているか（他部署含む）
- SNSの発信内容（社内イベント、雰囲気、働き方など）
- 社員の写真やコメント（服装・表情などから空気感も見える！）
📌 発見したことはどんどんメモ！
「どの投稿が気になったのか」など具体的にしておくと、質問しやすいよ！
【3】🎓研修制度を要チェック！未経験でも安心できるか確認しよう
未経験でも、経験者でも、研修内容はしっかり確認しとこう！
「思ってたのと違った…」ってなりがちなので要注意⚠
✅ チェックポイント
- 研修の有無・期間・内容（座学？実地？）
- 研修場所（自宅通勤圏？宿泊？県外！？）
- 入社前にやっておくこと（予習など）
働き始めるイメージがちゃんと湧くか？がポイント！
【4】🛠働き方＆キャリアアップ制度をチェック！未来の自分もイメージしよう
転職って、今だけじゃなくて未来の働き方も大事！
キャリアパスもチェックしよう✨
✅ チェックポイント
- 転勤の有無・行き先（地域限定 or 全国？）
- 部署異動の可能性
- 昇進・キャリアアップの制度
- 目指せるポジションやステップアップの道
自分のライフプランや目標とマッチするか？
それを見極める手がかりになります！
【5】📖企業情報＆質問ノートを見直す！疑問や気になる点は全部書き出そう
ここまで調べたことをノートにまとめてきたら、
いったん振り返って見直し！
- 「まだ気になることはないか？」
- 「他に確認しておきたいことは？」
をチェック！
💡「こんなこと聞いていいの？」って思うことでも、
むしろ聞いた方がいい！
疑問は放置せず、全部ノートに書いておこう！
🌟もっしぃぃぃ流・質問ノートの使い方🌟
💬 面接で「質問ありますか？」と聞かれたら…
「質問したいことをノートにまとめてきたのですが、見ながら質問してもいいですか？」
と一言添えてから、堂々とノートを開いて質問！
📓 さらに…
- 面接中にノートを使ってメモを取る
- 質問しながらページを開いて確認する
ことで…
✅ 「ちゃんと調べてる！」
✅ 「準備してきてくれてる！」
と、めちゃくちゃ好印象になります！
実際にこれで褒められたこともあるよ～😊
若干、ノートを見られると恥ずかしかったりするんですけどね・・・・
【6】✅面接直前まとめ！質問ノートを使って「質問力」で好印象ゲット！
今回は、企業調べ＆質問づくりの方法を6ステップでご紹介しました！
📌 ポイントは…
- 募集要項やSNSで情報収集
- 疑問を見つけてノートにまとめる
- 「質問ネタ帳」として面接に持参！
質問を準備しておくと、面接の流れもグッとスムーズになります✨
そして何より、自信を持って話せる！
面接って「質問する」ことも大事なんです！
企業調べながら、どんどん質問つくっちゃいましょう😊
それでは、次回の記事もお楽しみに～！
by もっしぃぃぃ
