こんにちは、もっしぃぃぃです。
「転職10回以上・引っ越し20回以上」の器用貧乏おっさんが、今回お届けする
📌 今回のテーマはコレ！
履歴書って、手書きとデータ、結局どっちが正解なの？
そんな疑問に、私の実体験を交えて全力でお答えします！
📲 今の主流は「データ提出」！手書き指定はレア
今の転職活動では、ほぼすべてがデータ提出です。
転職サイトやエージェント経由で応募すると、WordやExcelで作成しPDF形式の履歴書をアップロードするのが一般的。
私も実際、3社目以降の履歴書はすべてデータで提出してきました。
手書きが必須だった会社…一度もありません。
（地方や特殊業種なら可能性ゼロとは言いませんが、本当にレアです）
💻 実体験：データ派に切り替えてからの快適さがすごい
私はいつも、Wordの無料テンプレートを使って履歴書を作成。完成後はPDF化して保存・提出。
データ作成だと：
- 修正・編集が一瞬！
- 応募先ごとに内容をカスタマイズしやすい
- 誤字脱字もすぐ直せる
- パソコンスキルのさりげないアピールにもなる
- 印刷も使い回せて、無駄がない！
一度この便利さに慣れたら、もう手書きには戻れません…。
ちなみにある面接で、履歴書をPDFで提出したら
「あ、パソコン使えるんだね」と妙に感心されたこともあります。
今どきそんなレベル!?…と思いつつ、ちょっと得した気分でした。
😅 印刷のとき、地味に困るあるある
🔋 インク切れ事件
「よし、明日までに郵送だ！」と夜に印刷しようとしたら…
まさかのインク切れ。しかも、店も閉まってる！
コンビニに印刷しに走るしかない…
これ、けっこう焦ります。プリンターの備え、大事。
📄 コピー用紙の落とし穴
ある日、ホームセンターの特売で買った再生紙コピー用紙で履歴書を印刷。
光に当てて見てみると…うっすら黄色い。
よく見ると、紙質もペラペラ。
「これ、なんか古くさく見えない？印象悪いよ？」と妻に言われ、ハッとしました。
それ以来、白くてやや厚めの上質紙を使うようにしています。
🧠 「履歴書は手書きで」と指定されたら？
まれに見かける「手書き指定の求人」。
私は正直、こう思います：
この会社、ちょっとアナログ体質すぎない…？
もちろん「字に人柄が出る」という考えもわかります。
でも今は、人柄は面接や普段のコミュニケーションで見極める時代。
業務も連絡もオンラインなこの時代に、履歴書だけ手書きって…
ちょっと違和感、ありませんか？
📝 手書きの最大の敵：「あと少し」の魔物
手書き履歴書でなぜかよくあるのが、ラスト数行でのミス。
「もうすぐ終わるぞ〜」という油断から…
職歴欄、資格欄の記入がおわり、記入後半の特技欄で“やらかす”パターン、めちゃ多いです。
しかも、そのときの履歴書が最後の1枚を使用している状況だったら…
「もう間違えられない…次ミスったら履歴書買いに行くしかない」
という謎のプレッシャーで手が震えます。
そして見事にミスする。なぜなんでしょうね、あれ。
✅ まとめ：履歴書はデータで効率よく！
🎯 もっしぃぃぃ的まとめ
- 履歴書はデータでの提出が圧倒的に主流
- Word・Excel＋PDF化が一番ラク＆調整しやすい
- 印刷トラブル防止に用紙・インクの準備も忘れずに
- 手書きミスの「最初から書き直し地獄」から解放！
- 趣味・特技欄でミスる前に、データ化で安全運転を
☕ おわりに：今日も「なるようになるさ」で
効率も大事、でも見た目の気配りもちょっとだけ大事。
そんなバランス感覚で、今日もてけとぅに行きましょう！
