こんにちは、もっしぃぃぃです！
✅ この記事でわかること
- 転職サイトとハローワーク、それぞれのメリット・デメリット
- 企業の立場から見た「ハローワーク応募」のリアル
- 直接応募という第三の選択肢の利点
- 転職経験者としての使い分けのコツと体感
転職活動をしていると、同じ企業が「転職サイト」と「ハローワーク」の両方に求人を出していることがありますよね。
「どっちから応募する方が有利なんだろう？」と、迷ったことはありませんか？
実は、どちらもメリット・デメリットがあり、状況によって使い分けるのが正解なんです。
今回は、10回以上の転職を経験してきた私が、実体験をもとにそれぞれの応募ルートを徹底比較します！
✅ 転職サイトから応募するメリット・デメリット
🌟 メリット
- ✅ スマホで簡単応募：いつでもどこでも応募可能
- ✅ 企業情報が豊富：社内の写真や動画などで雰囲気を把握しやすい
- ✅ 転職エージェントと連携できる： エージェントの複数登録についてはこちら
⚠️ デメリット
- ❌ 書類審査で落ちやすい（自動スクリーニングなど）
- ❌ エージェントからの連絡が多く、対応が手間になることも
- ❌ 企業に直接質問しにくい（仲介のため）
✅ ハローワークから応募するメリット・デメリット
🌟 メリット
- ✅ 地方求人が豊富：中小企業の掲載が多い
- ✅ 職員に相談できる：自己分析や業界研究のサポートも
- ✅ 面接に進みやすい：企業は断りにくい事情がある
- ✅ 条件交渉が可能：職員が代わりに掛け合ってくれることも
⚠️ デメリット
- ❌ 情報が少ない（写真・社風・口コミなし）
- ❌ 平日しか使えない（時間の制約あり）
🧑💼 実体験：採用担当として「ハローワーク経由の応募」を対応していたとき
実は私、過去に採用担当として働いていた時期がありました。
その際にハローワークからの応募を何度も対応したことがあります。
企業側として驚いたのが…
- ❌ 不採用理由を明確に説明しなければならない
- ❌ ハローワークから確認の連絡が来る
- ❌ 理由が不明瞭だとトラブルになる
企業にとっては手間が増えますが、求職者にとっては面接に進みやすい“チャンス”でもあります！
🚀 ハローワークへ行けない人は、企業HPから直接応募もアリ！
時間がない方は企業公式サイトからの直接応募もおすすめです。
- ✅ 24時間応募OK
- ✅ 企業と直接やりとりできる
- ✅ 求人情報が最新であることが多い
🔗 直接応募には書類準備も大切 → 職務経歴書の簡易版テンプレはこちら
💡 応募手順
- 気になる企業を転職サイトやハローワークで見つける
- 企業名で検索 → 公式HPの採用ページを確認
- 応募フォームやメールで書類を送付
- 応募後は必ずフォロー連絡を
📊 まとめ：応募ルートは「目的」に応じて使い分けよう！
| 応募方法 | 向いている人 | 特徴 |
|---|---|---|
| 転職サイト | 多くの求人を比較したい | 写真・動画が豊富。エージェント連携あり |
| ハローワーク | 面接につながりやすさ重視 | 断られにくい。職員サポートあり |
| 企業HPから直接 | 平日時間がない人 | 自分のペースで応募できる |
📌 もっしぃぃぃ的アドバイス
「転職成功の鍵は、“複数のルートを試す”こと！」
私自身、1つの方法に絞らずにいろんなルートを試してきました。
「この求人はハローワークの方がスムーズだったな」「転職サイト経由の方が情報が多くて安心だった」など、体験からわかることも多かったです。
